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堅定信心 牢記使命 在服務大局和服務職工中展現新作為
發表時間:2019-4-23 9:06:47    瀏覽量:749人     
——在錦州市總工會十七屆八次全委會議上的工作報告
(2019年4月19日)
陸正倫
各位委員、同志們:
 
    我代表市總十七屆常委會作工作報告,請予審議。
    一、2018年工作回顧
    2018年,在市委和省總工會的正確領導下,市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,緊緊圍繞全市工作大局,著力改革創新,重實干、強執行、抓落實,各項工作取得新進展,較好發揮了黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
    (一)把握方向,凝聚力量,政治引領注入新的思想
    堅持正確政治方向。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在學懂弄通做實上下功夫,確保黨的十九大關于工人階級和工會工作的決策部署在全會落地生效。充分發揮工會新媒體、職工講堂、職工書屋等文化陣地作用,推動工會系統學習貫徹工作往實里走、往深里走、往心里走。
    弘揚核心價值觀念。深化工會意識形態工作,把握職工思想動態,引導廣大職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀,堅定不移聽黨話、跟黨走。進一步加強職工“四德”建設,動員廣大職工養成良好家庭家教家風。推動傳統媒體和新媒體深度融合,講好勞模、工匠等先進人物故事,營造勞動光榮、創造偉大的良好氛圍。
    強化職工文化活動。以第三屆職工文化藝術節為統領,在全市職工中開展“不忘初心、牢記使命”職工硬筆書法展、教科文衛系統職工趣味運動會、“舞進新時代”職工全健排舞大賽等系列活動。舉辦各類職工講堂10余場、文藝演出6場,新建職工書屋市級示范點11家,向全市職工贈送全國工會讀書卡1萬張。我市選手分獲全省“做新時代奮斗者”職工演講賽一、二等獎,以及全省首屆職工大合唱、全省和全國職工全健排舞大賽金獎。
    (二)圍繞中心,服務大局,工會組織展現新的作為
    “三城聯創”扎實有效。按照市委堅持以黨建為統領、推動“三城聯創”深入開展的總體部署,圍繞“勞動創城”主題月,與團市委、市婦聯聯合發出“三城聯創”倡議,與團市委聯手舉辦“勞動創城、青年創城”主題月大型宣傳活動,在全市職工中開展“投身三城聯創 奮斗新的時代”演講賽、“讀經典書籍 誦錦繡文章 助三城聯創”朗誦會等活動15項,營造了“我是職工,我為創城建功”的濃厚社會氛圍。
勞動競賽有序展開。繼續開展“中國夢•勞動美—尋找錦州工匠”系列活動,第五屆“狀元杯”職工職業技能大賽吸引了300多家企業、2萬多名職工報名參加。市產業、行業工會及各縣(市)區總工會也分別舉辦了裝飾裝潢、“8S現場管理”和行業聯賽。體現“代際傳承”工匠精神的“金牌師徒”評比活動,產生良好社會反響。“職工五小”創新成果評選,帶來顯著的經濟社會效益。與市發改委、住建委等部門聯合,在全市重點在建工程中開展“五比一創”勞動競賽,激發了廣大職工“當好主人翁 建功新時代”的責任感與自豪感。
    勞模作用日益彰顯。圍繞勞模、高技能人才作用的發揮,開展“大企業帶小企業”“國有企業帶非公企業”“雙帶雙促”活動,促進了中小微企業發展。組建9支勞模志愿服務隊,面向中小微企業開展技能培訓、業務咨詢、科技講座等公益活動30余次,受益企業20余家,為企業帶來直接或間接經濟效益近千萬元。召開錦州市慶祝“五一”表彰大會,評選表彰市五一獎狀45家、市五一勞動獎章100名、市工人先鋒號50個。制作下發《“大國工匠 逐夢人生”—遼寧全國勞動模范風采錄》專題宣傳片,在全市大中專院校及企業中巡回播放,引起強烈反響。
    (三)突出特色,創新發展,服務水平實現新的提升
    服務幫扶凸顯針對性。籌措“送溫暖”“送清涼”資金近300萬元,走訪慰問困難企業200余家、重點工程項目20余個,惠及職工近10萬人。精準施策,規范管理,全市1361名困難職工實現依檔依規及時救助。鞏固環衛工人“愛心驛站”建設成果,實現了全域全覆蓋。以環衛愛心驛站為依托,開展為環衛工人體檢、送溫暖等活動62次,惠及全市環衛工人5500余名。同時,將愛心驛站建設向園林工人及廣大戶外勞動者延伸,市府廣場、寶石廣場等19個園林工人愛心驛站建成并投入使用。此外,還開展了“光明行”眼部義診活動,900多名職工參加了義診。
    民主管理呈現創新性。積極開展創建廠務公開民主管理示范單位活動,樹立示范單位典型200個,形成了園林效應。連續第三次代表遼寧省接受全國第十次企業民主管理工作調研檢查,相關工作得到全總調研組的高度評價???#8220;公開解難題,民主促發展”主題活動,征集各企業職工代表提案100余件,其中獲獎的13件優秀提案,為企業創造經濟效益2600多萬元。
集體協商展現實效性。集中組織開展專項行動,市屬8大行業全部完成工資集體協商和召開職代會工作,全市國有企業集體協商建制率達到100%,百人以上非公企業建制率達到95%??構ぷ始逍唐笠?,職工工資平均增長8%,最高漲幅達到20%。市總應邀參加了全總推進集體協商提質增效工作研討會,并介紹經驗。
    維權工作突出全面性。積極維護職工合法權益,與市政府召開聯席會議,推動機關事業單位工會經費足額劃撥等工作。深入推進“安康杯”競賽和群眾性安全生產隱患排查治理活動,被全總授予“安康杯”競賽優秀組織單位稱號??狗衽┟窆す娣裥卸?0余次,印發《致農民工朋友的一封信》10000余封,宣傳單20000余張。設立農民工服務站,春運期間直接服務農民工近10萬人次。工會仲裁庭運轉良好,直接服務包括農民工在內的職工100余人,形成了有效的維權機制。    
    (四)立足實際,大抓基層,基層組織增添新的活力
    “非層級化”工會組織建設全面鋪開。將2018年作為全市工會基層組織建設年,把推行“非層級化工作站”工作模式、打通服務基層最后一公里作為重要工作任務,組建“行業工會+工作站、產業工會+工作站”等工作站26家,涵蓋企業1028家,覆蓋面達到全市25人以上企業的90%,有效解決了基層工會組織力量不足、工作難以落實的問題,基層工會組織網格化、扁平化、多元化管理進程明顯加快。
強化新型經濟組織工會建設。針對錦州燒烤產業店鋪和職工眾多,但卻沒有建立工會組織的實際情況,在多方論證的基礎上,依托錦州燒烤行業協會成立了錦州市燒烤行業工會聯合會,吸引近百家企業、千余名員工入會。結合錦州燒烤文化節,在筆架山舉辦了“誰是烤王 筆架爭鋒”——百佳燒烤技師夏日鉅獻暨職工文化展演活動。
    縣級工會“一縣一品牌”格局基本形成。積極貫徹《遼寧省總工會加強縣級工會建設的實施意見(試行)》要求,結合市總工會2018—2020三年工作計劃,制定下發《錦州市總工會關于加強縣級工會建設的實施方案》,在黑山縣召開全市縣級工會建設暨基層組織建設年工作現場推進會,縣級工會建設日益呈現出百花齊放的良好局面。
    (五)深化改革,大膽創新,工作作風實現新的轉變
    工會改革穩步推進。成立市總工會深化改革領導小組,將改革工作納入重要日程,加快推進工會內設機構、管理體制、運行機制、工作方法、活動方式創新。同步推進所屬事業單位及9個縣(市)區總工會改革工作,取得初步成效。
    網上工會日趨活躍。貼近基層,服務職工,完成市總網站和微信公眾號改版工作。市總網站全年刊登新聞稿件785篇、閱讀量超過20萬次,市總微信平臺累計發布圖文消息432條、閱讀量超過40萬次。縣(市)區總工會和基層工會同步建立微信平臺,全市工會系統微信矩陣組建工作全面啟動。進一步完善會員實名制數據庫建設,全年完成會員實名制錄入25萬人。
    經費管理進一步規范。重新制定市總工會財務管理辦法,開展工會經費專用收據清理核銷、小微企業工會經費返還等工作,財務管理和經費使用更加規范合理。持續深化工會審計工作,在切實履行內部審計監督職責的同時,引入第三方審計,9個縣(市)區和直屬企事業單位年度工會經費收支審計工作圓滿完成。
    自身建設不斷加強。以黨的十九大精神為指導,以市委巡察整改工作為契機,始終把學習教育活動作為重大政治任務緊抓不放,深入開展“兩學一做”學習教育,使之常態化制度化,確保整改工作收到實效。以機關基層黨建工作為重點,以“三會一課”和黨員活動日為抓手,進一步強化機關干部學習和基層黨組織建設,積極倡導“重實干、強執行、抓落實”的工作作風。注重素質提升,開展素質拓展訓練、塔山紀念館重溫入黨誓詞、參觀“九一八”紀念館和遼寧省廉政教育基地等活動,委托市委黨校舉辦了工會干部培訓班。嚴格落實黨風廉政建設兩個責任,大力推進工會系統全面從嚴治黨向縱深發展。
    一年來成績的取得,歸功于市委和省總的正確領導,歸功于社會各界的寶貴支持,歸功于全市各級工會干部的不懈努力。在此,我代表市總工會黨組向大家的辛勤付出致以衷心的感謝。
    在看到成績的同時,我們也要清醒地看到工作中還存在的問題和不足,主要表現在:基層工會作用發揮還不充分,維權服務工作距離職工群眾需求還有一定差距,干部素質還有待于進一步提高。這些,需要引起我們高度重視,并采取得力措施,在今后的工作中切實加以解決。
    二、2019年工作安排
    2019年,是全面學習宣傳貫徹中國工會十七大精神、大力推進省總“雙服務”工作落地生效的一年,也是市總工會全面深化改革、努力開創工作新局面的一年。2019年錦州工會工作的指導思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于工人階級和工會工作的重要論述為指引,按照中國工會十七大和省總工會十一屆七次全委會提出的目標任務,在市委和省總工會的正確領導下,聚焦增強政治性、先進性、群眾性,持續深化工會改革,服務振興發展、服務職工群眾,自覺團結帶領廣大職工群眾,為推動錦州新一輪振興發展作出工會組織應有的貢獻。
    (一)把學習宣傳貫徹中國工會十七大精神作為貫穿全年的工作主線
    一是突出政治引領,引導廣大職工堅定不移地聽黨話、跟黨走。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中國工會十七大精神作為重大政治任務,與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來,作為工會干部理論武裝的核心任務,學深悟透、入腦入心、融會貫通。在廣大職工中深入開展有特色、接地氣的宣講活動,推動“工字號”大學習課堂進企業、入班組、到崗位。深化群眾性精神文明創建活動,強化網上工作力量,做好正面引導,堅守輿論陣地,增強吸引力、引導力、影響力。
    二是突出素質提升,建設知識型、技能型、創新型職工隊伍。深入開展“中國夢•勞動美”主題活動,以新時期勞模精神和勞動精神引領時代風尚。推動職工職業道德教育納入各類企業職工崗前培訓和日常培訓之中,促進勞模和職工創新工作室提質升級,發揮勞模和職工創新工作室示范帶動作用,為促進產業轉型升級多做貢獻。落實產業工人隊伍建設改革舉措,努力推動建設一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍。
    三是全面深化工會系統改革。全面推進工會改革,以問題為導向,善于發現問題、分析問題和解決問題,穩步推進各項改革舉措落到實處。充分發揮各種職工文化陣地作用,搞好培訓、展覽、文體活動等服務,加快推進工會陣地向公益性轉變。進一步推進職工集體福利工作,通過集中舉辦培訓班、進機關到單位宣講、規范工會經費管理等方式,確保職工集體福利工作得到落實,使改革發展成果更好地惠及職工群眾。
    (二)把貫徹落實“雙服務”作為推動全年工作的中心
    一是持續推進“非層級化”基層組織建設。以“非層級化”基層組織建設模式為依托,擴大基層工會組織覆蓋面,不斷強化和擴大現有26個基層工作站的職責職能,更好地發揮工作站在落實三項基本制度、職工職業技能素質提升、職工文體活動開展等方面的作用。推進貨車司機等“八大群體”入會工作,集中開展100人以上企業建會共建行動。加快古塔區鼎沐大廈和太陽廣場、凌河區茂業大廈、松山新區金融大廈等樓宇工會的組建,努力把更多新生代職工、農民工吸引到工會組織中,不斷擴大工會組織的有效覆蓋?;剿饜灤問葡虜倒せ峁ぷ韉男履J?,進一步完善體制、發揮作用。
    二是進一步深化困難幫扶體系建設。對接政府和社會資源,針對因病、因企業或崗位調整面臨突發困難的職工及農民工、新型就業群體等,實施精準幫扶。通過開展生活救助、醫療救助、法律援助、冬送溫暖、金秋助學,以及“進千企助萬人—工會就業援助大行動”等活動,千方百計地幫助在供給側結構性改革中企業離崗失業的職工,特別是在檔困難職工、高校畢業生等特殊群體實現就業再就業,讓困難職工群眾享受到更加便捷、貼心的服務,確保到2020年現有及新增在檔困難職工家庭全部解困脫困。切實開展好“關愛女職工 ‘兩癌’篩查”和“女職工權益?;ば卸?#8221;活動。
    三是進一步提升維護職工合法權益能力。推動職工維權服務創新出新,充分發揮市勞動仲裁院工會仲裁庭作用,在案件處理上實現快立、快審、快結。大力開展“尊法守法•攜手筑夢”服務農民工法治宣傳活動,集中開展農民工法律援助行動,開辟維護農民工合法權益的綠色通道。推動健全各級政府與工會聯席會議制度出實效,促進勞動關系三方協商機制常態化有效運作,把職代會、集體協商、職工董事監事等制度融入企業管理架構,進一步完善有關企事業單位民主管理制度的運行標準和實施細則,以提質增效為重點深化集體協商工作,全面保障和發展職工群眾合法權益。
    四是持續在錦州振興發展中作出新貢獻。圍繞重點工程、重大項目,廣泛開展“五比一創”和“五小”等群眾性技術創新活動,推出一批職工創新成果,新命名市級勞模創新工作室5個,職工創新工作室10個。深入開展“狀元杯”職工職業技能競賽,進一步擴大競賽覆蓋面,培養選拔一批職工技術技能拔尖人才。深化“雙帶雙促”勞模志愿服務活動,重點面向小微企業開展技術攻關、技能培訓、業務咨詢等服務。服務“三城聯創”,鞏固環衛愛心驛站建設成果,實現園林愛心驛站市區全覆蓋。
    五是持續做大“一縣一特色”品牌。結合以“增三性”、“去四化”為主要內容的群團改革,加大對9個縣(市)區總工會的支持力度。進一步叫響和做大“一縣一區一特色一品牌”。不斷強化黑山基層工作站建設、北鎮鄉鎮黨群工作站建設、凌海“家和匯”模式、義縣城鎮困難職工救助、古塔區新型經濟組織建會、凌河區職工服務三級網絡、太和區服務農民工專項行動、濱海新區進園區送服務、松山新區科技助企等縣(市)區工會工作品牌效應,推進工會工作特色發展、全面發展。
    (三)把提升職工群眾獲得感、幸福感作為推進工作的目標
    一是全力開展“網上工會”建設。不斷推進市總工會網站、微信平臺改版升級。增添建國七十周年、“雙服務”工作專欄,實現網站、微信平臺板塊布局合理、頁面簡潔美觀。依托工會會員實名制系統,開拓工會服務職工新陣地,不斷優化“互聯網+工會”服務模式,提升網上普惠服務功能,逐步實現心理咨詢、法律援助、困難幫扶、電子書屋等網絡服務功能的順利應用。成立錦州市職工興趣愛好協會微信群,構建分工明確、上下銜接的職工文化網絡體系,實現微信群分級建立,形成職工文體活動組織引導、原則掌握、自主活動、廣泛參與的新格局。完善信息化平臺和基礎建設,協助省總工會完成全省工會系統視頻會議系統建設與投入使用工作,提高辦會質量和效率,實現省、市、縣(市)區三級工會視頻會議系統互聯互通。
    二是廣泛開展形式多樣的職工文體活動。加強職工書屋等文化陣地建設,以第四屆職工文化藝術節和建國七十周年系列慶?;疃靨?,舉辦職工趣味運動會、“中國夢 勞動美”微電影大賽等活動,培育職工文化品牌,強化精品意識,讓職工文化建設“花開有果”。結合職工實際需要開辦錦州職工講堂,講好工會故事,傳遞工會聲音,凝聚工會力量。
    三是強化工會新聞宣傳和意識形態工作。加大全會工作宣傳力度,講好錦州故事、職工故事,大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時代遼寧精神,努力使之成為廣大職工的自覺行動和普遍追求。及時宣傳黨的方針政策,不斷弘揚工人階級偉大品格。加強意識形態引導和職工人文關懷,團結引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。
    (四)把強化自身建設作為推進工作的保障
    一是加強服務型工會建設,密切聯系職工群眾。立足“雙服務”,全面推進省總5項黨建指標、13項業務指標和創新工作落實,全力打造服務型工會,進一步強化服務意識,提升服務能力。大興調查研究之風,進一步建立健全工會干部聯系基層制度、重點調研課題制度。不斷完善工會聯系服務職工的長效機制,堅持深入基層,深入職工群眾,傾聽職工群眾呼聲,反映職工群眾愿望,維護職工群眾合法權益,當好職工群眾的“娘家人,推動各級工會干部帶著問題到群眾中去、到實踐中去,問需基層、問計職工。
    二是加強考核督查,確保工作落地。以職工評價、基層評價為導向,按照省總實績考核工作要求,進一步建立完善工會考核辦法和考核體系。加強工會經費監管,嚴格工會經費管理使用,開展職工福利發放、基層工會經費使用等專項督查,確保工會經費規范使用。以委托第三方為主要形式,加強對市總本級的審查審計和對下審計監督指導,強化審計成果運用,抓好審計發現問題整改落實。
    三是加強黨的建設,統籌推進各項工作。認真落實全面從嚴治黨新要求,強化管黨治黨責任,把堅持黨的領導、保持和增強政治性作為工會工作的靈魂,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決貫徹落實中央、省市委和全總、省總的各項決策部署。深入推進工會系統黨的建設和黨風廉政建設,強化主體責任和監督責任,把黨的領導落實在日常的嚴格管理和監督上,切實落實“一崗雙責”。堅持問題導向,鞏固市委巡察整改工作成果,嚴禁問題反彈,推進長效機制建設。加強機關黨組織規范化管理,強化黨員活動日制度落實,以黨的建設新成效推動工運事業新發展。
    同志們,奮斗創造歷史,實干成就未來。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在市委和省總工會的正確領導下,不忘初心,牢記使命,開拓進取,團結帶領全市廣大職工群眾,切實為錦州振興發展作出新的更大貢獻,以優異成績向建國70周年獻禮!
 

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