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領導講話
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在創建“四滿意工會”爭做“三好工會干部”總結表彰大會上的講話
發表時間:2017-3-14 15:43:22    瀏覽量:3143人     
市總工會黨組書記  主席  孫志海
同志們:
    非常高興能夠參加今天的表彰會議。首先,我代表市總工會,對今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!同時,也對教科文衛系統各基層工會組織和廣大工會干部的積極參與,特別是大家對錦州市總工會工作的大力支持,一并表示衷心的感謝! 
    教科文衛工會是以知識分子為主要服務對象的產業工會,是黨和政府聯系知識分子的橋梁和紐帶。市教科文衛產業會自成立以來,堅決貫徹落實市委、市政府和市總的各項要求,結合自身優勢,積極探索、勇于實踐,開展了一系列符合知識分子特點和具有行業特色的活動,為?;さ鞫憒籩骯さ幕院痛叢煨?,維護職工合法權益,做了大量卓有成效的工作。全市教科文衛系統各級工會緊密聯系實際,主動接受黨的領導,自覺把工會工作放到全局工作中去把握,積極推動師德、藝德、醫德等職工職業道德建設,廣泛開展具有行業特色的崗位技能競賽,切實健全完善民主管理機制,大力推動涉及職工切身利益問題的解決,不斷提升服務全市發展和服務職工群眾的能力水平,為推進全市教科文衛事業的發展做出積極貢獻。特別是去年以來,教科文衛系統各級工會突出產業工會特色,深入開展創建“四滿意工會”和爭做“三好工會干部”活動,在工會工作正規化、標準化建設方面取得明顯成效,有力地推動了全市“和諧職工之家”建設五朵金花競相綻放局面的形成。借此機會,我對大家在各自崗位上的辛勤付出,再次表示衷心的感謝!
    2017年是黨的十九大召開之年,也是加快遼西區域中心城市建設、推動工會改革創新的攻堅之年。日前召開的市總十七屆六次全委會議,對今年全市工會工作已經做出明確部署。面對新形勢新任務的要求和廣大職工的期待,衷心希望全市教科文衛系統各級工會組織能夠進一步增強責任感和使命感,扎實工作、開拓創新,組織和動員廣大職工,深入推動創建“四滿意工會”和爭做“三好工會干部”活動的開展,為全市教科文衛事業發展和全市工會改革創新各項目標任務的實現做出新的貢獻。
    剛才,衛計委恩元書記、渤海大學樹濤主席、中醫院王月主席、錦州中學志弘主席分別代表各自單位,從不同角度,就如何開展好教科文衛工會工作談了很的意見,希望大家能夠認真體會,相互借鑒;文全主席對過去一年全市教科文衛系統工會工作,特別是組織創建“四滿意工會”和爭做“三好工會干部”活動進行了全面總結,對今年的活動開展進行很好的部署,我完全贊同,希望大家結合實際,切實抓好貫徹落實。
    下面,就如何深入開展好創建“四滿意工會”和爭做“三好工會干部”活動,推動教科文衛系統工會工作再上臺階,我再講四點意見。
    第一,要進一步深化認識,一以貫之開展好“創爭”活動。創建“四滿意工會”爭做“三好工會干部”是全面落實省總工作要求,不斷推進工會工作整體聯運和創新發展的重要舉措,也是今后一個時期教科文衛工會基層組織建設的重點工作,更是確保工會組織源頭發揮作用的有效載體,不僅決定著工會工作的覆蓋面,而且決定著工會工作的質量、效果和影響力。從去年一年來“創爭”活動開展情況看,可以說基本完成了階段性的目標,但全系統66家基層單位,只有15家單位達到了“創爭”活動的要求,達標比例僅占22.7 %,距離全系統80%以上的工會組織建設成為“四滿意工會”、80%以上的工會干部成為“三好工會干部”的目標,還有很大差距,還需要進一步咬定目標,積極爭取黨政支持,一以貫之、持續發力、久久為功。同時,還要堅持通過不斷提升工會組織和工會干部對職工的“有效供給”,切實增強職工群眾的滿意度和歸屬感,讓廣大職工群眾真正感受到工會是自己的組織,工會干部是自己的維權代言人。要用有為爭有位,贏得黨政的滿意、職工的認可,確保我們各項工作目標的完成。
    第二,要主動適應形勢發展需要,爭做改革創新的排頭兵。今年是遼寧工運事業深化改革的重要之年,《遼寧省總工會改革方案》已經正式下發。市總將按照《中共遼寧省委關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》和省總改革的總體要求,緊緊圍繞增強“三性”、去除“四化”這一目標, 創新工作理念、創新工作方式、創新工作作風,以省總智慧工會平臺建設、工會會員醫療資(互)助、購買社會組織專業化服務等工作為牽動,全力推進“互聯網+”工會工作,全面推動全市工會工作的改革創新。這里,我衷心希望教科文衛系統各級工會組織,要以自我革新的勇氣和魄力,在全市工會改革進程中當先鋒、做表率,在創建“四滿意工會”爭做“三好工會干部”活動中,不斷融入改革的元素。要按照文豹書記在全市工青婦工作會議上提出的要求,著眼解決群團組織有人干事、有錢辦事、有陣地服務的問題,健全組織體系、注重問題導向、抓住關鍵環節、強化責任擔當,以及堅持服務為主等方面的具體工作,與時俱進,真正讓基層工會建起來、轉起來、活起來。
    第三,要堅持依法辦會,積極履行工會組織的職責職能。職(教)代會是企事業單位實行民主管理的基本形式,在單位發展建設決策、職工合法權益維護等方面,基層工會組織都應組織職工參與,重大問題更需經職(教)代會討論。但我們在看到教科文衛系統工會近幾來取得成績同時,也清楚的意識到,一些基層工會還存在不按時換屆,以及履行民主管理和民主監督工作不到位等情況。不按要求換屆,職(教)代會形同虛設,也就失去了職(教)代會的法律效力。我們開展工會工作,必須牢牢把住依法辦會這條基本原則,在《工會法》、《中國工會章程》的總體框架內,規范組織機構、按期換屆,牢牢把握工會的主責主業,以問題和需求為導向,切實維護職工的合法權益,這是法律賦予我們的權利,是我們開展一切工作的著力點。作為工會干部,要認真履行職責,一手抓規范建設,一手抓鞏固提高,攻堅克難、砥礪前行,真正把職工凝聚起來,充分調動積極性、創造性,為各自單位的全面建設貢獻力量。
    第四,要全面加強自身建設,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。打鐵還需自身硬。全市各級教科文衛工會組織要始終堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦,牢固樹立“四個意識”,自覺接受黨的領導,切實引領職工群眾堅定不移地聽黨話跟黨走。堅持黨建工作和工會工作同謀劃、同部署、同考核,進一步強化“黨建帶工建、工建助黨建”機制建設。深入推進黨風廉政建設,認真履行“一崗雙責”,堅決把紀律規矩挺在前面。加快推動工會由活動型、福利型向維權型、服務型、創新型升級,主動關心關愛職工群眾。工作重心要進一步下移,實現工會干部下基層聯系職工常態化、制度化。切實增強職工參與和互動能力,提供精準對路服務,不斷激發工會工作活力。
    同志們,新形勢、新任務給工會工作提出了新的更高要求,讓我們在市委和省總的正確領導下,以創建“四滿意工會”爭做“三好工會干部”活動為抓手,努力把全市教科文衛各級工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力,推動我市工會工作再上新臺階,以實際行動向黨的十九大獻禮! 
    對存在的這些問題,我們感覺到,主要還是個別單位對《工會法》和《工會章程》學習和貫徹的還不到位,在依靠職工做好工會工作上還有欠缺,尤其是部分工會干部在黨政方不重視的情況下有畏難情緒。

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